盛煌-平台注册!随着生活水平提高人们对健康越来越重视,一般家庭都会有家用医药箱,里面有一些生活中常用的医疗用品还有一些药。想必很多人想要了解,生活中常用医疗用品有哪些?家庭备药的主要种类有哪些呢?下面由法律快车小编为您介绍一下。
精密的医疗器材一般家庭当然不需要准备,通常也用不著,但是有些生活中常用医疗用品算是非常性价比高,而且使用的机会相当大,可以考虑购置。
体温计是判断家人病情程度的必备用品。测量额温之类的或许比较不准,但是水银温度计、耳温枪如果有按照正确的使用办法,一般都还相当准确。需要注意的是对于婴幼儿来说,最好不要使用水银温度计,而是使用电子式的。
家里老年人有心血管问题的,血压计必备。目前比较常见的是「电子式」及「水银式」的血压计。虽然,水银式的血压计比较准确,但是操作上可能比较困难。此外,有通过检验的电子式血压计若能正确使用也相当准确,可以就使用上的需求来做取捨。
主要是用来看比较深处的伤口、或是眼睛、喉咙、外耳道之类的问题;有时也可以用来检查瞳孔的大小、对光的反射等。如果家里有人受过专业医疗培训的线、处理伤口或包扎的器具
如:镊子、绷带剪等。一般剪纱布绷带用的剪刀是「钝头」的,比较不会伤到皮肤,如果用一般的剪刀代替,使用上可能需要留意一下。镊子可以用于夹出异物之类的用途,家庭中使用尽可能选头比较钝的,以免操作不当进一步造成伤害。
覆盖伤口之用;通常是没菌包装的,分成很多种大小。像二寸见方的纱布就很常用到,较大的纱布可以用于大伤口或是比较大面积的烧伤。
绷带主要的用途是把纱布等敷料固定在伤口上。绷带有分各种宽度,可以按照实际的用途来选购。四肢或是手指的伤害,有时候使用「网带」更加方便,当然价钱也比较贵。还有「弹性绷带」可以用于伤肢加压、预防水肿之用,可以在医师建议下使用。
用来固定敷料或是绷带之用,像常见的3M纸胶带就是。另外市面上还有减敏的胶带,成分比较不会引起过敏,当然价格会比较贵一些。有些人较长时间使用纸胶会出现皮肤痒或是起疹子的情况,这时候就可以使用这一种胶带。
用来沾消毒药水涂伤口之用。过去大多是使用镊子夹棉球来沾消毒药水,家庭中使用上相当不方便,而且不容易达到没菌操作的要求。一般的棉花棒很短,而且不是没菌的,可以用于清洁的用途,但不适合伤口处理。有些小包装、经过灭菌的长棉签,使用上比较方便。
看起来好像很平凡,不过对于小伤口倒是非常方便,集合了纱布、绷带、纸胶的功能于小小的一个OK绷。
用于消毒皮肤或是器械之用。传统的作法是用镊子夹棉球来沾药用酒精,不仅不方便也容易有安全性的疑虑。现在有使用更简便的酒精棉片小包装。
家庭小药箱每 3-6个月应清理一次。不过家中又不是要开诊所,其实不要准备太多的药品,要记住所有的药品全是会过期的。而药品种类多,又不一定会用到,成本就会提高,此外,用错药、吃错药的机会也会提高。下列几种的药物,通常是优先会被考虑准备的。
治感冒类药:如扑感敏、新康泰克、速效伤风胶囊、强力银翘片、白加黑感冒片、小儿感冒灵等。
有:体温计;血压计;消毒纱布;绷带;创可贴、风油精、清凉油、消毒棉签等等。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!责任编辑:周六
工伤住院了,用职工医疗保险报销了部分,剩下的部分费用,如果是治疗和工伤有关的费用,找单位报销。法律依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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用人单位为未劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,如果是属于在工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。
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根据现行的规定,仅仅对于用人单位未给劳动者购买社保申请仲裁的,不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。在用人单位不买社保、劳动者以由为此要求解除劳动关系、并且要求单位给予赔偿的情况下,劳动仲裁委才会受理。在劳动者保持与单位的劳动关系的前提下,劳动者对于单位不购买社保的,可向劳动局的劳动监察大队投诉,劳动监察大队应当受理并予查处。
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工伤职工可享受医疗待遇有哪些?遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定,工伤职工可以享受以下医疗待遇:一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的,从基金中支付。2、职工治疗工伤需要住院的,由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、工伤职工需要停止工作接受治疗的,享受停工留薪期待遇,该期期满后,需要继续接受治疗的,继续享受1、2项的工伤医疗待遇。二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本办法办理。
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发生整容医疗纠纷可以采取协商;调解;诉讼方式处理。医院应当建立投诉接待制度、设置统一投诉管理部门或者配备专(兼)职人员。医患双方选择协商解决医疗纠纷的,应当在专门场所协商。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。第四十三条发生医疗纠纷,当事人协商、调解不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。
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非法行医指的是未取得医师执业证书的人进行诊疗活动,叫非法行医,有医师执业证书但没有办理医疗机构执业许可证的不算非法行医。合法行医是符合法律的相关规定,取得医疗卫生主管部门许可的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百三十六条非法行医罪,是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动,情节严重的行为。对于本罪的理解和认定,司法实践中存在诸多争议。情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签劳动合同辞职,老板扣工资的处理方式:先与老板协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。